安邦保险崇尚“水文化”、“家文化”、“互联网文化”的企业文化；注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念；并在发展中积极承担社会责任，投身公益事业和慈善事业，成为卓越的企业公民。
安邦人才储备计划——储备干部
一、工作地点：培训期间在省会城市、直辖市或计划单列市工作；定岗后在意向区域工作；
二、薪酬待遇：
l 税前“基本工资+岗位津贴”：储备期间10000元/月 -15000元/月，定岗时须重新界定；
n “岗位津贴”按所承担的职责，逐项核价；
l 福利待遇：享受法定福利待遇；有突出贡献者，还可享受一定的其他奖励性福利（如房贴、车贴、保姆津贴、培训、教育、旅游等等）；
l 其他奖励：根据公司统一政策，享受个人业绩奖励；团队业绩达相应标准时，还有机会分享团队业绩奖励；还可分享相应的团队利润。
三、任职资格：
1.国内211大学硕士应届毕业生；TOP20院校的优先
2.与法律、法学、计算机、财务、税务、市场营销、广告策划、人力资源管理、中文、汽车、金融、投资、社会保障学、医学、药学、投资、经济学等相关的专业；
3. 中英文语言表达流畅；沟通协调能力突出；在班级、院级或校级担任学生干部者优先；
4. 有强烈的上进心和创新开拓精神，团队精神优良，适应能力和应变能力强；
5. 能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，且服从公司调动；
6. 具有良好的个人修养，形象气质佳；女生身高165cm以上，男生身高175cm以上。（投递简历时须附近期、免冠、彩色照片1张）。
四、职业发展：
通过总公司层面的系统培训（集中培训+核心部门轮岗实践）后，加入到总公司或分公司职能团队中继续锻炼；逐步塑造成各职能体系的核心骨干、甚至核心干部以及综合金融型人才；期间，若达到某岗位胜任能力时，可参与该岗位的内部竞聘。
五、我们相信：认真完成培训的您，可清晰地感受自我的超越；优秀者甚至可在工作能力及独立解决问题的能力、创造力、执行力等方面能达到职业经理人的标准。
简历投递邮箱： ab033293gaobo@ab-insurance.com
联系方式：
安邦保险集团股份有限公司人力资源部
联系人：高涵 010-85257684、85257837
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